Demografie und lebensphasenorientierte Arbeitsbedingungen

Demografie und lebensphasenorientierte ArbeitsbedingungenDemografie und lebensphasenorientierte Arbeitsbedingungen

... sind Themen, die sehr eng miteinander verzahnt sind. So greift z.B. alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung in die Handlungsfelder Personalführung und -rekrutierung ebenso wie in Arbeitsorganisation und Unternehmenskultur ein. Wir haben Erfahrung in einem Pilotprojekt in einem Klinikverbund zum Thema lebensphasenorientierte Arbeitsbedingungen. Weitere Themen in diesem Zusammenhang sind:

  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM),
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie
  • Wiedereinstiegsmanagement z.B. nach Elternzeit.

Attraktive Arbeitgeber haben sich diesen Themen gestellt, verfügen über ein funktionierendes Wissensmanagement und gewinnen leichter Fach- und Führungskräfte. Aufgrund unserer Erfahrung in Industriebetrieben, Gesundheitswirtschaft und Verwaltungen können wir den Betrieben bei der Implementierung gute Ansätze vermitteln.

Vortrag Lebensphasenprojekt


Bei Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.